Pour le technicien qui intervient.
Le mesurage de l'exposition au bruit au poste de travail doit suivre la norme NF EN ISO 9612 (détermination de l'exposition au bruit en milieu de travail). La méthodologie choisie (échantillonnage de tâches, dosimétrie individuelle ou mesurage du poste de travail complet) doit être documentée. Le décret 2006-892 fixe les valeurs déclenchant action : LEX,8h = 80 dB(A) (valeur inférieure), 85 dB(A) (valeur supérieure), 135/137 dB(C) pour les valeurs crête (LpC,peak).
Utiliser un calibreur certifié (classe 1 selon NF EN 60942) pour étalonner le sonomètre en début et en fin de chaque session de mesure. L'écart entre les deux calibrations ne doit pas dépasser 0,5 dB : au-delà, les mesures de la session sont invalides. Vérifier la validité du certificat d'étalonnage du calibreur (renouvellement annuel COFRAC recommandé). Consigner la valeur de calibration initiale et finale dans le rapport.
Le microphone doit être placé à l'emplacement habituel de la tête du travailleur (oreille la plus exposée) ou fixé sur sa veste d'épaule à 10 cm du pavillon de l'oreille (dosimètre). Éviter tout obstacle entre la source et le micro. Respecter les distances entre le micro et les surfaces réfléchissantes (> 0,5 m du sol, > 1 m des murs). Une position incorrecte peut fausser la mesure de plusieurs dB et conduire à une sous-estimation du risque.
La mesure du bruit en milieu de travail exige des compétences en acoustique, en méthodologie de mesurage et en interprétation des résultats. Le mesureur doit être formé à la norme NF EN ISO 9612 et être en capacité de justifier ses choix méthodologiques. La mesure peut être confiée à un bureau de contrôle, à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) ou à un technicien hygiène-sécurité interne formé. La CARSAT peut être sollicitée pour un appui méthodologique.
Pour le responsable / gestionnaire.
Si LEX,8h >= 80 dB(A) : information et formation des travailleurs, mise à disposition de protecteurs auditifs. Si LEX,8h >= 85 dB(A) : port obligatoire des protecteurs, programme de réduction du bruit, surveillance médicale renforcée. Si LEX,8h >= 87 dB(A) (valeurs limites) : action immédiate pour réduire l'exposition en dessous du seuil. Les mesures prises doivent être consignées dans le document unique d'évaluation des risques (DUER). L'absence d'évaluation des risques bruit expose l'employeur à une faute inexcusable en cas d'accident.
Pour l'auditeur et le contrôle de conformité.
Le mesurage de l'exposition au bruit au poste de travail doit suivre la norme NF EN ISO 9612 (détermination de l'exposition au bruit en milieu de travail). La méthodologie choisie (échantillonnage de tâches, dosimétrie individuelle ou mesurage du poste de travail complet) doit être documentée. Le décret 2006-892 fixe les valeurs déclenchant action : LEX,8h = 80 dB(A) (valeur inférieure), 85 dB(A) (valeur supérieure), 135/137 dB(C) pour les valeurs crête (LpC,peak).
Si LEX,8h >= 80 dB(A) : information et formation des travailleurs, mise à disposition de protecteurs auditifs. Si LEX,8h >= 85 dB(A) : port obligatoire des protecteurs, programme de réduction du bruit, surveillance médicale renforcée. Si LEX,8h >= 87 dB(A) (valeurs limites) : action immédiate pour réduire l'exposition en dessous du seuil. Les mesures prises doivent être consignées dans le document unique d'évaluation des risques (DUER). L'absence d'évaluation des risques bruit expose l'employeur à une faute inexcusable en cas d'accident.